Das eBook „Wandel des Managements“

Titelseite

Der Inhalt

Das kostenlose Booklet ist weitgehend identisch mit unserer Reihe von Blogbeiträgen. Über die historische Entwicklung von Management als Koordinierung von Zusammenarbeit geht es zu aktuellen Formen wie Lean Management und zukünftigen Entwicklungen, hin zu mehr Selbstorganisation. Die Unterschiede bezüglich Menschenbild und Funktionsweise zwischen traditionellem und zeitgemäßen Management werden dargelegt. Und schließlich geht es um den Forschergeist im Management, der einen respektvollen Übergang ermöglicht.

Zielgruppe für dieses Booklet sind Menschen mit Management-Aufgaben, egal ob TeamleiterIn. LehrerIn oder GeschäftsführerIn, die auf der Suche sind, wie die (arbeitsteilige) Zusammenarbeit in ihrer Organisation menschengerechter, zeitgemäßer, kreativer und effizienter gestaltet werden kann.

Welche Art von Unternehmenskultur wollen Sie leben und weiter voran bringen?

Stimmen zum Booklet

  • „Inhaltlich ist die Geschichte von der 1.0 zur 4.0 sehr interessant erzählt. …
    Was mir persönlich gut gefällt ist die Management-Idee 5.0 als Kombinationsmöglichkeit der vorgenannten Modelle zur flexiblen Anpassung an den Gegebenheiten und Notwendigkeiten. Das entspricht auch eher meinem Bild der evolutionären Entwicklung einer Organisation. …
    Eine tolle Leistung, eine wirklich schöne Geschichte und ich glaube, eine wirklich sehr gute Basis für die Zukunft und den weiteren Erfolg von "Lust auf Zukunft".“

  • „WOW - ich gratuliere Dir zu diesem Werk!! Das wirkt auf mich sehr professionell und ansprechend."

Zum Download des eBooks

Wandel des Managements gibt es als PDF-Datei und auch als EPUB- und MOBI-Datei für eBook-Reader (wie z.B. Kindle).

Das Booklet ist kostenlos. Wir haben jedoch eine Bitte: Bitte teilen Sie uns Ihre Mailadresse mit, gerne auch Ihren Namen und wo Sie arbeiten. Nach Abschicken des Formulars bekommen Sie sofort automatisch eine Mail mit dem Link zur Download-Seite. Selbstverständlich bleiben diese Daten ausschließlich bei Lust auf Zukunft – keine Weitergabe an Dritte!

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