Veränderungsbegleitung

Menschen in Unternehmen zu begleiten bedeutet für uns, Gespür für das gesamte System zu entwickeln. Wir sind für die Gestaltung des Prozesses, Sie für Entscheidungen und inhaltliche Schwerpunktsetzung veranwortlich. 

Je nach Ausgangslage

  • führen wir Gespräche mit Entscheidern
  • und / oder Interviews mit weiteren Beteiligten
  • erkunden Ihr Unternehmen
  • erstellen ein Story-Board mit gesammelten Anliegen
  • entwickeln mit Ihnen Zukunfts- und Zielperspektiven
  • gestalten für Sie / mit Ihnen Interventionen
  • und führen diese auch durch - stets im Abgleich mit dem Unternehmen und seinen Menschen. Dabei schauen wir sowohl auf die inhaltliche als auch die zwischenmenschliche Seite der Zusammenarbeit.

Entwicklung ist ein Prozess

D.h. einzelne Elemente greifen ineinander und gestalten sich schleifenartig wiederkehrend, also iterativ. Wichtig sind uns präzise Klärungen Ihres Anliegens, Ihrer Werte sowie der Ausgangssituation und der wesentlichen Aspekte, die dazu geführt haben.

Wir setzen auf Transparenz und Wahlmöglichkeiten, damit Betroffene zu Beteiligten oder gar Gestaltenden werden und wissen, wohin die gemeinsame Reise geht und warum.

Iterativer Prozess:

Grafik: Mountain Goat Software (CC BY 2.5), Karn G. Bulsuk www.bulsuk.com (CC BY 3.0), Rainer Pivit (CC BY 3.0)
Grafik: Mountain Goat Software (CC BY 2.5), Karn G. Bulsuk www.bulsuk.com (CC BY 3.0), Rainer Pivit (CC BY 3.0)