Know-how

Lust auf Zukunft vermittelt Know-how im Rahmen von Fortbildungen, Seminaren und Workshops — als offene oder auch Inhouse-Angebote. Der Erwerb von Wissenslandkarten ist ein hilfreicher Part für ein lernendes Unternehmen.

Für einen nachhaltigen Effekt des Lernens ist es wichtig, dass die Teilnehmenden persönliche Zielsetzungen und Fragestellungen an das Thema besitzen und bereit sind, sich persönlich einzubringen. Selbstverständlich sind wir als Gestalter der Lernerfahrungen für eine gelingende Atmosphäre verantwortlich. Lernen erfolgt nebenbei, wenn Menschen in humor- und vertrauensvoller Atmosphäre spannende Fragen erörtern, eigene Projekte verfolgen und aktiv Neues ausprobieren.

Wir vermitteln Know-how rund um die Themen:

• Kreativität und Ideenfindung
• Lernen / Kollegiales Lernen
• Coaching / Training
• Projektmanagement
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Persönlichkeitsentwicklung
• NLP

Unsere Ansätze zur Know-how-Vermittlung:

• Office-Workshops (z.B. zu den Themen Kommunikation, Selbstmanagement, Projektmanagement, Kooperation) — praxisbegleitend — z.B. alle 14 Tage 2 Stunden

• Community of Practice — Aufbau eines Systems kollegialen Lernens bzw. Coachens

• Inhouse-Seminare mit vorheriger Feldstudie

• Fortbildungen, Seminare, Workshops der eigenen Wahl (mit Anwendungsbezug) — Ansatz des aktivierenden Lernens

Wenn Unternehmen auf die Entwicklung einer lernenden Kultur setzen, wachsen die fachlichen Kompetenzen sowie die Ideenentwicklungs- und Problemlöse-Strategien. Das macht Menschen selbstbewusster, kooperativer und i.d.R. auch zufriedener und gesünder.